- het geheel aan kennis en vaardigheden van een individu met betrekking tot een bepaald domein. Synoniem met bekwaamheid (Commissie Erkenning Verworven Kwalificaties, 1994);
- een kennisinhoud, een technische vaardigheid of gedragsvaardigheid die van belang is voor het succes van de organisatie als in de strategie gedefinieerd. Het gaat hier om zo’n formulering van observeerbaar gedrag dat de aan- of afwezigheid ervan ondubbelzinnig kan worden beoordeeld. Tevens moet er ontwikkeling op mogelijk zijn (Smid en Van Enter, 1996).
De verschillende begrippen hebben een aantal kenmerken:
- koppeling aan prestatie, succesvol de taak uitvoeren;
- de context van het functioneren wordt aangegeven. Tegen deze achtergrond wordt beoordeeld of iemand effectief functioneert;
- gedrag is observeerbaar;
- normen, waarden, levensvisie en benadering van de omgeving;
- basale persoonlijke eigenschappen zijn de basis voor succesvol functioneren;
- een potentiële ontwikkeling van competenties.
Zie flexibele arbeid.
