Amerikaans bedrijfsingenieur (Unavilla 12 Juli 1856 - New York 20 Oct. 1935), ontwierp een loonstelsel, waarbij het loon berekend wordt volgens een vast uurloon plus een bonus. Deze bonus kan verdiend worden, door de opgedragen taak te verrichten in een kortere dan de vooraf vastgestelde standaardtijd.
De bonus is minder dan proportioneel met de tijdsbesparing. Het loonstelsel is een compromis tussen tijden stukloon. Het werd in 1891 voor het eerst toegepast en wel door de Rand Quill Company of Quebec. Halsey ontleende het idee aan Henry R. Towne’s winstdelend loonstelsel, maar was vooral een voorloper van Taylor’s opvattingen van wetenschappelijk bedrijfsbeheer.
