(artikel 1639i e.v. BW).
a. Voor de werkgever:
- zoveel weken als het dienstverband na de meerderjarigheid van de werknemer gehele jaren heeft geduurd, met een maximum van 13 weken;
- vermeerderd met een week voor elk vol jaar dienstverband, nadat de werknemer 45 jaar is geworden, met een maximum van wederom 13 weken.
b. Voor de werknemer:
- zoveel weken als het dienstverband na zijn meerderjarigheid gehele jaren heeft geduurd, met een maximum van 6 weken.
c. Voor beiden:
- steeds opzeggen tegen het einde van de periode, die gewoonlijk tussen twee loonbetalingen verstrijkt; voor maandloners dus tegen het einde van de kalendermaand.
Zie Opzegging, Ontslag, Ontslagvergunning.
