Vergunning van de directeur van het Gewestelijk Arbeidsbureau tot het verbreken van de dienstbetrekking ex artikel 6 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA). Behoudens uitzonderingen is deze vergunning steeds vereist.
De ontslagvergunning beëindigt niet de arbeidsverhouding, maar verleent de aanvrager, in casu veelal de werkgever, de bevoegdheid om rechtsgeldig op te zeggen. De geldigheidsduur van een ontslagvergunning is in het algemeen niet langer dan twee maanden.
