Kennelijk onredelijk ontslag (KOO)
Beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever zal onder andere kennelijk onredelijk ‘geacht kunnen worden’: 1. wanneer deze geschiedt zonder opgave van redenen of onder opgave van een voorgewende of valse reden; 2. wanneer, mede in aanmerking genomen de voor de werknemer getroffen voorzieningen en de mogelijkheden om ander passend werk te v...
