De huidige omgeving wordt wel als turbulent omschreven, waardoor specifieke eisen worden gesteld aan organisatie en management. Zie ook Organisatie en omgeving. De turbulente omgeving is een type van omgeving.
Zeer ruim gesteld omvat de ‘omgeving’ het geheel van verschijnselen rondom de organisatie, die direct of indirect invloed kunnen uitoefenen op het functioneren ervan. Het is duidelijk, dat informatie over het type omgeving waarin een organisatiesysteem opereert, van groot belang is bij de pogingen tot doelmatige en doeltreffende beheersing van het systeemgedrag. Een zeer gebruikelijke typologie van omgevingen is die welke wordt opgesteld aan de hand van twee dimensies:
1. de omgeving als een statisch of dynamisch geheel van elementen of partijen die al of niet op elkaar reageren en al of niet zelf op hun beurt wijzigingen kunnen veroorzaken;
2. de zekerheid of onzekerheid waarmee de effecten van omgevingswijzigingen voor de organisaties zijn te voorspellen.
