De ondersteuning van ontslagen werknemers in hun zoektocht naar nieuw werk.
Grote bedrijven huren vaak outplacementbureau's in om hun (oud)werknemers te begeleiden naar nieuw werk. Outplacementkantoren zijn gespecialiseerd in het begeleiden van werkzoekenden. Veel outplacementkantoren zijn experts op het gebied van CV-screening, het schrijven van sollicitatiebrieven, netwerken en andere activiteiten die de zoektocht naar werk bevorderen. Daarnaast hebben veel outplacementkantoren specialisten in dienst op het gebied van psychische ondersteuning. Deze specialisten helpen de oud-werknemers in de vaak emotionele verwerking van hun ontslag.
In Nederland is outplacement niet verplicht. Bedrijven maken daardoor niet altijd gebruik van een outplacementkantoor. Vaak worden outplacementkantoren in Nederland ingeschakeld bij oudere werknemers, omdat die lastiger aan een nieuwe baan komen. In landen als België is outplacement verplicht bij wet. Het gebruik van outplacementkantoren is daar dus ook veel gebruikelijker.
