In Nederland is de manier van solliciteren ‘baan veroveren’ geworden. Veel migranten zijn dat niet gewend. Ze stellen zich bij een sollicitatiegesprek relatief afwachtend en bescheiden op. Ze vinden dat het arrogant is om op hun goede eigenschappen te wijzen. De vraag: ‘Waarom zouden we u moeten nemen en niet een ander?’ is voor hen moeilijk.
Vanuit Amerikaans perspectief zijn echter juist de Nederlandse sollicitatiebrieven te afwachtend. In hun ogen lijkt het alsof Nederlanders de baan eigenlijk niet willen: Nederlanders profileren zich in Amerikaanse ogen veel te weinig. Nederlanders vinden juist de Amerikaanse stijl van solliciteren overdreven: I am great, I am the best. Voor Nederlanders in de USA is dat moeilijk aan te leren.
Migranten in Nederland hebben dezelfde moeite met de Nederlandse stijl van solliciteren.
Ziet u op de foto een sollicitant of een werkgever?
