Wat is de betekenis van Balanced scorecard?

Balanced scorecard is de benaming voor het managementinstrument, waarmee pro-actief de mogelijkheid wordt geboden de prestaties van de bedrijfsprocessen van de betreffende onder-neming in beeld te brengen, via formulering van de processen, na te streven doelstellingen, onderlinge afstemming en toetsing. Zie ook: bedrijf, management, prestatie, pres...

De balanced scorecard is een techniek die wordt gebruikt voor strategisch management en het behalen van langetermijndoelstellingen binnen organisaties. De balanced scorecard wordt met name ingezet als evaluatie hulpmiddel voor managers die complexe doelstellingen hebben. De term balanced komt voort uit het feit dat verschillende factoren ook versch...

Een methode om de prestaties van een onderneming of een businessunit te meten.

Plannings- en beoordelingssysteem waarbij targets worden gesteld met betrekking tot vier invalshoeken: financiën, klanten, interne processen, en innovatie & leervermogen.

Besturingsconcept waarbij de prestaties van een organisatie vanuit meerdere perspectieven wordt beoordeeld.

Kernachtige samenvatting van de voor het bedrijf belangrijkste prestatie-indicatoren.

Een hulpmiddel voor managers om op een evenwichtige manier doelen op vier resultaatgebieden na te streven. Deze resultaatgebieden zijn: het klantenperspectief, het interne organisatieperspectief, het innovatieperspectief en het financiële perspectief.

Een meet- en verbeteringssysteem dat zich richt op het vertalen van strategie naar concrete actie. Het sturen op basis van resultaten is een expliciet onderdeel van de methode.

(business balanced scorecard) Raamwerk voor prestatiemeting en -rapportage waarin zowel financiële en niet-financiële indicatoren worden opgenomen vanuit het perspectief van afnemers en markten, bedrijfsprocessen, innovatie en leervermogen en financiën. Het raamwerk is ontwikkeld als hulpmiddel voor het management om systematisch pre...