Situatie waarin iemand onvolledige of onduidelijke informatie heeft over hetgeen eigenlijk van hem wordt verwacht. Voorbeeld: vindt de afdeling personeelszaken haar rol in agogische procesbegeleiding of in organisatorische beheersvraagstukken? Een keuze voor een van beide rollen leidt gemakkelijk tot polarisatie of het onuitgesproken laten van een keuze in rol-ambiguïteit. Zie verder Sociaal beleid, Personeelsbeleid, zakelijkheid, Rol. Verwant: rolvermenging, rolonduidelijkheid.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
