Met de lijn in een organisatie bedoelt men de hiërarchieke weg, de verbinding tussen de posities in een organisatieschema.
In een lijnorganisatie: de verbinding tussen de hiërarchieke posities. Zie ook Lijnorganisatie en Lijn-staforganisatie.
Gepubliceerd op 03-05-2017
betekenis & definitie
Met de lijn in een organisatie bedoelt men de hiërarchieke weg, de verbinding tussen de posities in een organisatieschema.
In een lijnorganisatie: de verbinding tussen de hiërarchieke posities. Zie ook Lijnorganisatie en Lijn-staforganisatie.
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
Wil je dit begrip toevoegen aan je favorieten? Word dan snel vriend van Ensie en geniet van alle voordelen: