Bedrijfsorganisatie waarbij de werknemers zélf alle zeggenschap hebben over het beleid van de onderneming.
Het arbeiderszelfbestuur is een poging om de principes van het marxisme in de praktijk te brengen, zonder te vervallen in een dictatuur van een partij. Beslissingen over het beleid van de onderneming (productie, investeringen, inkomens en verkoopstrategieën) worden grotendeels door de direct betrokken werknemers genomen. De rol van de directie is veel bescheidener dan in een kapitalistische onderneming.
Het systeem is in 1950 in Joegoslavië ingevoerd en heeft daar geruime tijd gefunctioneerd. In de loop van de jaren zeventig is men er geleidelijk van teruggekomen, omdat de kwaliteit van het arbeidersbestuur uiteindelijk ernstig tekortschoot. Zo werd te veel geld aan salarissen uitgegeven, waardoor investeringen terugliepen of achterwege bleven.
