Systemisch coachen is een coachingsmethode met een duidelijke link naar systemisch werken. Bij deze vorm van coachen wordt er zowel gekeken naar het individu als naar het individu als onderdeel van een familie en/of organisatiesysteem.
Bij systematisch coachen wordt voornamelijk met onbewuste informatie gewerkt. Door een bepaalde vorm van vragen stellen en het waarnemen van het effect daarvan op de coachee kan de coach inzicht verschaffen in de dynamieken van een systeem. Het geeft oa inzicht in de niet de direct zichtbare relaties, spanningen en verstoorde verhoudingen tussen familieleden en/of collega’s. Deze 'extra informatie' kan de coachee helpen om problemen met een chronisch karakter waarvan de oorzaak moeilijk te achterhalen is aan te pakken.
