Post exit interview
Bij een dergelijk interview wordt aan voormalige werknemers enige tijd na hun vertrek gevraagd wat hun vertrekmotieven waren. Het voordeel ervan is dat na enige tijd emotionele aspecten rond het vertrek zijn afgezwakt, zodat men meer objectieve en betrouwbaardere resultaten verkrijgt. Als nadelen gelden dat het duurder en moeilijker is. Het kan bij...
