Post exit interview

betekenis & definitie

Bij een dergelijk interview wordt aan voormalige werknemers enige tijd na hun vertrek gevraagd wat hun vertrekmotieven waren. Het voordeel ervan is dat na enige tijd emotionele aspecten rond het vertrek zijn afgezwakt, zodat men meer objectieve en betrouwbaardere resultaten verkrijgt. Als nadelen gelden dat het duurder en moeilijker is. Het kan bijvoorbeeld problemen opleveren om de voormalige werknemer op te sporen en vervolgens te vragen nog eens hun motieven te noemen.