2019-08-25

Kraamverlof

Kraam- of babyverlof is het recht op verlof voor ouders, direct na de geboorte van hun kind. In Nederland hebben moeders recht op maximaal drie maanden verlof na de bevalling; vaders hebben recht op twee dagen kraamverlof (‘vaderschapsverlof’) en drie dagen onbetaald ouderschapsverlof (partnerverlof). Dat verlof moeten ze opnemen binnen vier weken na de bevalling, of, bij een ziekenhuisbevalling, binnen vier weken nadat de baby thuis is. Kraamverlof is in Nederland geregeld in de Wet arbe...

Lees verder
2019-08-25

Kraamverlof

Kraamverlof is één van de acht (*) soorten verlofregelingen op het gebied van arbeid en zorg. De partner heeft recht op twee (2!) dagen betaald verlof bij de geboorte van het kind, op te nemen binnen vier weken weken na de geboorte. Het aantal gebruikers wordt niet bijgehouden. Na die twee dagen kraamverlof kan drie dagen ouderschapsverlof worden opgenomen. Omdat ouderschapsverlof meestal onbetaald is, wordt er minder vaak minder gebruik van gemaakt. * De acht verlofregelingen zijn: - Oud...

Lees verder
2019-08-25

kraamverlof

kraamverlof - Zelfstandignaamwoord 1. verlof wegens de bevalling Jonge vaders in Nederland gaan er flink op vooruit als de Europese voorstellen werkelijkheid worden. Nu hebben ze recht op twee dagen betaald en drie dagen onbetaald kraamverlof. Daarnaast mogen ze 26 weken onbetaald ouderschapsverlof opnemen, totdat hun kind 8 jaar is. Woordherkomst samenstelling van kraam(werkwoord) en verlof

Lees verder