De kantonrechtersformule is een oude formule om ontslagvergoedingen te berekenen, ooit door de zogenoemde Kring van Kantonrechters ontwikkeld. Sinds 2015 geldt deze formule echter niet meer. In plaats daarvan geldt de Transitievergoeding.
Vanaf 1 juli 2015 hebben werknemers recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd of niet wordt voortgezet/verlengd. De hoogte van deze vergoeding hangt (net als bij de kantonrechtersformule) af van de duur van het dienstverband, maar de transitievergoeding is (aanzienlijk( lager. De hoofdregel is: ⅓ maandsalaris per dienstjaar.
Zie Transitievergoeding voor meer informatie en voorwaarden: https://www.ensie.nl/ton-hendriks/transitievergoeding
