Dienstverlenende organisatie die instellingen (= inleners) op basis van een uurtarief of op contractbasis medewerkers tijdelijk ter beschikking stelt. Deze medewerkers zijn niet in dienst van de dienstverlener, maar hebben zich daar vrijwillig aangemeld. Deze medewerkers bewegen zich vrij op de arbeidsmarkt, en werken via de dienstverlener/bemiddelaar op tijdelijke basis. Het uitzendbureau is géén afgeleide van het arbeidsbureau. Voor het beëindigen van een dienstbetrekking van een uitzendkracht is geen ontslagvergunning vereist, er is immers geen sprake van een arbeidsovereenkomst.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
Favorieten
Wil je dit begrip toevoegen aan je favorieten? Word dan snel vriend van Ensie en geniet van alle voordelen:
- Je eigen Ensie account
- Direct toegang tot alle zoekresultaten
- Volledige advertentievrije website
- Gratis boek cadeau als welkomstgeschenk