Een brief die een medewerker aan de chef schrijft. Deze brief omvat de volgende punten: De doelen van de functie zoals de medewerker die ziet, de prestatienormen die gebruikt moeten worden om de effectiviteit van zijn werkzaamheden te bepalen, belemmerende en stimulerende factoren in het werk, punten waarmee het bedrijf en de directe chef steun kunnen verlenen bij het zo goed mogelijk uitvoeren van de taken, het aangeven van tekortkomingen van de zijde van het bedrijf en de chef waardoor de betrokkene niet optimaal kan werken.
In Nederland wordt deze door de medewerker geschreven brief nauwelijks toegepast; Verenigde Staten des te meer. De brief vormt daar een goed uitgangspunt voor het jaarlijkse gesprek tussen de medewerkers en de chef.
