Het planmatig en systematisch afstemmen van de behoeften en mogelijkheden van de medewerkers op de behoeften en mogelijkheden van de organisatie, resulterend in een individuele loopbaan-planning of individueel loopbaanplan en daaruit voortvloeiende concrete maatregelen en acties.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
