Methode waarbij een leidinggevende verplicht wordt beoordelingen van medewerkers evenwichtig te spreiden. Men geeft dus van tevoren aan hoeveel procent van de medewerkers moet vallen in de categorieën goed, ruim voldoende, voldoende, matig en slecht.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
Favorieten
Wil je dit begrip toevoegen aan je favorieten? Word dan snel vriend van Ensie en geniet van alle voordelen:
- Je eigen Ensie account
- Direct toegang tot alle zoekresultaten
- Volledige advertentievrije website
- Gratis boek cadeau als welkomstgeschenk