Een kwantitatieve methode om de personeelsbehoefte in de toekomst te berekenen op basis van vastgestelde samenhangen (correlaties). Bijvoorbeeld het voorspellen van de personeelsbehoefte op basis van de samenhang tussen koopkrachtstijging en afzet (vergelijk met extrapolatiemethode).
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
