m. (-raden), medezeggenschapsorgaan dat bestaat uit door het personeel van een onderneming gekozen werknemers.
© In sept. 1979 werd een nieuwe Wet op de Ondernemingsraden van kracht. In de nieuwe opzet bestaat de ondernemingsraad (OR) nog slechts uit gekozen (werknemers-)leden. De werkgever — tot dan toe lid en voorzitter van de o R maakt er geen deel meer van uit. Het contact tussen de OR en de ondernemingsleiding vindt plaats door middel van periodieke overlegvergaderingen; het minimum aantal daarvan is wettelijk vastgelegd. Daarnaast zijn het instemmingsrecht ten aanzien van het sociaal beleid (o.a. het aanstellings- en ontslagbeleid) en het adviesrecht ten aanzien van het financieeleconomisch beleid (o.a. belangrijke investeringen) groter geworden. Tenslotte kon de werkgever voorheen een adviesaanvraag aan de OR achterwege laten om ‘zwaarwichtige’ redenen. De nieuwe wet biedt deze mogelijkheid niet meer.
LiTT. B.Geersing, Ondernemingsraden. De nieuwe wet en haar veranderingen (1979); I.A.C.van Haren, 300 vragen over de ondernemingsraad (1980); B.Hövels en P.Nas, Ondernemingsraad in de praktijk (1980).
