Werkstructurering
Het bewust rekening houden met technische, economische en sociale aspecten van het werken in een organisatie of een afdeling.
Jos Marcus & Nick van Dam (2007)
Het bewust rekening houden met technische, economische en sociale aspecten van het werken in een organisatie of een afdeling.
Henk T. van der Molen, Ellin Simon & Jacques van Lankveld (1997)
Veranderingen in de traditionele taakverdeling tussen werknemers, zodat sterke taaksplitsing en korte cyclustijd bestreden worden.
Drs. J. Heemstra & Drs. H.E. Wijnberg (1991)
Werkstructurering vindt plaats waar technieken als taakverruiming en taakverrijking niet op individuele basis kunnen worden toegepast, bijvoorbeeld bij werk aan de lopende band gaat men over op groepsgewijze aanpak. Deze groepsgewijze aanpak noemt men werkstructurering en impliceert dus een reorganisatie van het werk zelf en soms van een hele afdel...
Oosthoek's Uitgevers Mij. N.V (1916-1925)
v. (-en), het op bepaalde wijze streven naar verantwoordelijkheidsverruiming in de werksituatie van de werknemers in een organisatie. Het streven naar werkstructurering krijgt meestal gestalte door taakverruiming van de werknemers, b.v. door van een lopende-bandsysteem over te gaan op produktiesystemen waarbij men in een groter deel van het produkt...
Gerelateerde zoekopdrachten
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
Wil je dit begrip toevoegen aan je favorieten? Word dan snel vriend van Ensie en geniet van alle voordelen: