Activiteiten rond training concentreren zich op het verwerven van de vaardigheden, kennis en attitudes, benodigd om voor het eerst een taak of functie te vervullen of om iemands prestaties in een bestaande taak of functie te verbeteren (Kessels, 1996). Zie simulator-training en training on the job.
Begrippen over beroep en opleiding
Frank Peters, Rian van den Bergh, Sonja Liefhebber & Deanne Radema (1999)
