winstaandeel.
gewoonlijk in procenten uitgedrukt aandeel in de winst van een onderneming, dat aan leden van het personeel en o.a ook aan de directeur en aan commissarissen wordt toegekend.
Voorbeelden:
Naast een vast loon bestaan ook nog andere vormen, zoals winstaandeel, gratificatie, een bonus of tantième. De werkgever kan ze inzetten als de onderneming als geheel winst heeft gemaakt of omdat een individuele werknemer uitstekend heeft gepresteerd.
https://www.werk.nl/extern/extern.html?Link=https://werktraject.werk.nl/werk.nlnew/arbeidsrecht/tijdenswerk/werkgever/loon-emol.asp=OWNW
