SV-loon staat voor Sociale Verzekeringsloon. Dit is het bruto inkomen waarover sociale verzekeringspremies worden berekend in Nederland. Dit inkomen vormt de basis voor de berekening van premies voor sociale verzekeringen, zoals de AOW (Algemene Ouderdomswet), de WW (Werkloosheidswet) en de ZW (Ziektewet).
Het SV-loon omvat doorgaans het brutoloon, vakantiegeld, de dertiende maand, bonussen en andere vaste en variabele beloningen. Het is belangrijk op te merken dat bepaalde componenten, zoals de onkostenvergoedingen, pensioenbijdragen en bepaalde toeslagen, niet worden meegerekend bij het bepalen van het SV-loon.
Het SV-loon wordt gebruikt om de sociale verzekeringspremies te berekenen die door zowel de werknemer als de werkgever moeten worden betaald. Deze premies dragen bij aan de financiering van verschillende sociale verzekeringen en voorzieningen in Nederland. Het exacte percentage van de sociale verzekeringspremies varieert afhankelijk van de specifieke sociale verzekeringsregelingen en het inkomen van de werknemer.
Het SV-loon wordt meestal vermeld op het loonstrookje of de jaaropgave van een werknemer en wordt gebruikt om de sociale verzekeringsbijdragen correct te berekenen.
