De term "nullijn" wordt vaak gebruikt in het kader van loononderhandelingen en arbeidsvoorwaarden. Het verwijst naar een situatie waarin er geen verhoging van salarissen of lonen plaatsvindt. In feite blijven de lonen op hetzelfde niveau, zonder enige verandering of stijging.
Werknemers kunnen met hun werkgevers onderhandelen over loonsverhogingen, vaak als reactie op inflatie of om de koopkracht van werknemers te behouden. Wanneer er sprake is van een nullijn, betekent dit dat er geen ruimte is voor loonsverhogingen, meestal als gevolg van economische omstandigheden, bezuinigingen of andere redenen waarom werkgevers geen verhogingen kunnen toestaan. Dit kan leiden tot ontevredenheid onder werknemers, vooral als de kosten van levensonderhoud blijven stijgen.
