Anciënniteit is een term die vaak gebruikt wordt in de context van werk en organisaties en verwijst naar de duur van het dienstverband of de werkervaring die een werknemer heeft bij een bepaalde werkgever of in een bepaalde functie. Hoe langer iemand bij een organisatie werkt, hoe hoger zijn of haar anciënniteit.
De anciënniteit kan invloed hebben op verschillende aspecten van de arbeidsrelatie, zoals:
* Salarisverhogingen: Werknemers met meer anciënniteit kunnen recht hebben op periodieke salarisverhogingen.
* Promotiekansen: Mensen met langere anciënniteit kunnen voorrang krijgen bij promoties.
* Vakantiedagen: In sommige gevallen kunnen werknemers met meer anciënniteit meer vakantiedagen krijgen.
* Ontslagbescherming: Werknemers met veel anciënniteit kunnen meer ontslagbescherming genieten of een hogere ontslagvergoeding krijgen.
Anciënniteit wordt dus vaak gezien als een teken van loyaliteit en ervaring binnen een organisatie.
