in de zin van de ambtenarenwet zijn zij die zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, met uitzondering van hen met wie een arbeidsovereenkomst is gesloten. Het ambtenarenrecht bevat bepalingen omtrent aanstelling, schorsing, ontslag, bezoldiging, wachtgeld, diensttijd, verlof e.d.
De ambtenaar die zich als zodanig onrechtmatig door de overheid bejegend acht, kan in eerste aanleg beroep instellen bij een ambtenarengerecht en kan in hoger beroep komen bij de Centrale Raad van Beroep te Utrecht. Voor ambtenaar van de burgerlijke stand: zie Burgerlijke Stand.
