Werknemers met een arbeidshandicap kunnen hun werkgever bepaalde meerkosten bezorgen: ze hebben mogelijk een lager rendement, zijn beperkter inzetbaar, hebben soms een jobcoach nodig en zijn misschien meer dan gemiddeld afwezig wegens ziekte. Werkgevers die personen met een arbeidshandicap aanwerven, kunnen daarom van de Vlaamse overheid een rendementssubsidie ontvangen.
Dat is een bedrag ter compensatie van het rendementsverlies. Ook rendementsondersteuning wordt gebruikt.19 maart 2007
