Managers zijn er in allerlei soorten en formaten. Een daarvan is de micromanager, de manager die zijn ondergeschikten en medewerkers van zeer nabij volgt, hen voortdurend interpelleert en de fijnste details grondig controleert.
Een positieve visie op de micromanager is dat hij betrokken is, oog heeft voor detail en zijn medewerkers scherp houdt. Maar micromanager wordt ook ongunstig gebruikt voor een verlammend perfectionistische controlefreak die zich verliest in pietluttigheden, die moeite heeft met delegeren en die zijn medewerkers ontmoedigt door hun te weinig vertrouwen te geven.17 november 2008
