Amerikaanse psycholoog die de XY-theorie heeft ontwikkeld over twee visies die leidinggevenden in het bedrijfsleven op hun medewerkers kunnen hebben.
Theorie X stelt dat de mens lui is, niet wil werken, niet kan en wil denken en alleen geïnteresseerd is in geld verdienen. Theorie Y daarentegen gaat ervan uit dat de mens wil werken, beloond wil worden in de vorm van respect (waarbij geld minder belangrijk is), creatief en vindingrijk is en verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat. McGregor gaat er van uit dat werken vanuit theorie Y het meest effectief is om medewerkers te motiveren.
