Gepubliceerd op 17-01-2021

Tap-baan

betekenis & definitie

v./m. (-banen), door de Ned. overheid gesubsidieerde tijdelijke arbeidsplaats.

© De subsidiëring van TAP-banen geschiedt op basis van de twee Regelingen Tijdelijke Arbeidsplaatsen, bij volledige werkweek (1976) en bij gedeeltelijke werkweek (1977). Voor beide categorieën worden de loonkosten volledig vergoed, met een maximum van f 35000 op jaarbasis (of een overeenkomstig deel daarvan bij part-timewerk). Bij volledige werkweek wordt slechts de eerste zes maanden van het dienstverband subsidie verstrekt als de betrokken werknemer jonger is dan 45 jaar; is hij ouder, dan zijn de eerste 12 maanden subsidiabel. Bij een gedeeltelijke werkweek (ten minste 20, ten hoogste 35 uur per week) ligt de leeftijdsgrens bij 30 jaar. De betrokken werknemer moet bij het Arbeidsbureau als werkzoekend staan ingeschreven en als ‘moeilijk plaatsbaar’ zijn aangemerkt. Werknemers jonger dan 45 jaar (bij volledige werkweek) resp. 23 jaar (bij gedeeltelijke werkweek) moeten bovendien ten minste zes maanden onafgebroken werkloos zijn geweest om voor subsidie in aanmerking te komen.