Calamiteitenverlof - verlof, al dan niet (gedeeltelijk) betaald, dat werknemers kunnen opnemen voor het verzorgen van zieke familieleden of huisgenoten, of bij het overlijden van één van hen. Sinds 1989. Ook wel verzorgingsverlof of zorgverlof genoemd.
Meer mogelijkheden voor part-timers, betere voorzieningen voor ouders zoals een calamiteitenverlof, een uitgebreider ouderschapsverlof en een kinderdagverblijf in het gebouw zouden voor haar de keuze voor het moederschap een stuk aantrekkelijker maken. Opzij, oktober 1992
Pas in 1989 wordt het recht op zes maanden onoverdraagbaar en onbetaald ouderschapsverlof voor moeders of vaders vastgelegd, waarbij terugkeer in de oude baan verzekerd is. De gesubsidieerde kinderopvang krijgt een forse injectie onder het vorige en huidige kabinet en er komen concrete afspraken met het bedrijfsleven over deze voorziening, al blijft het aanbod mijlenver achter bij de vraag. De term calamiteitenverlof duikt op in Kamerstukken. In 1990 maakt de AbvaKabo de eerste CAO-afspraken over gedeeltelijk betaald verzorgingsverlof in geval van ziekte onder familieleden: ambtenaren bij wetenschappen kunnen tweemaal per jaar maximaal twee aaneengesloten weken voor de helft van hun werktijd thuis zorgarbeid verrichten. Opzij, maart 1993
Het gaat om kleine dingen als samen praten, tv- kijken; gewone warmte. Dat betekent het creëren van voorwaarden waaronder het informele deel kan worden opgebracht. Verlof dus: verzorgingsverlof, calamiteitenverlof en kortere werktijden. Opzij, oktober 1993
Het verzorgingsverlof (ook bekend als verpleeg- of calamiteitenverlof) valt moeilijk te karakteriseren als ‘leuk’, bedoeld als het is om in tijden van ziekte, dood en andere narigheid van familie en geliefden - al dan niet betaald - vrijaf te mogen nemen. Elsevier, 31-07-93
Hoog op de verlanglijst van M. Bruyn-Hundt van de ANBO staat, naast natuurlijk een betere herverdeling van arbeid, het zogenaamde calamiteitenof verpleegverlof, ook wel zorgverlof genoemd. Daarmee wordt bedoeld: de mogelijkheid om gedurende kortere of langere tijd met behoud van een deel van het salaris en van de baan het arbeidsproces te verlaten om voor een familielid te zorgen. Elsevier, 08-10-94
‘Van calamiteitenverlof worden kinderen niet groot,’ meesmuilde Jeanne de Bruijn, hoogleraar aan de vu. Trouw, 21-11-97
