zelf flexibel werktijden indelen , vooral op werkplekken waar het werkaanbod variabel is
Bij KLM wordt nu ook met het fenomeen geëxperimenteerd. Daar begeleidt Déhora Consultancy Group een proef waarbij zestig telefonisten en netwerkbeheerders grotendeels zelf mogen bepalen op welke uren ze aan de slag gaan. De luchtvaartmaatschappij geeft aan op welke tijdstippen ze werknemers nodig heeft en vervolgens vullen die het rooster zélf in [...]. KLM is niet langer de enige klant van Déhora die met een vorm van zelfroosteren aan de gang wil.
http://www.trouw.nl/nieuws/economie/article1512033.ece,
Zelfroosteren is een relatief nieuw concept en is ontstaan in de zorg. Door zelfroosteren toe te passen kan uw organisatie zich makkelijker aansluiten bij een variabel werkaanbod.
http://www.tno.nl/content.cfm?context=markten&content=product&laag1=52&laag2=226&item_id=1302
