iemand die zich dankzij de recessie beter kan ontwikkelen door het toegewezen krijgen van nieuwe taken naast zijn reguliere werk en zo kan groeien binnen het bedrijf; iemand die dankzij de recessie hogerop komt in zijn werk
Een kwart van de werknemers heeft zich dankzij de recessie beter kunnen ontwikkelen. Deze zogenaamde recessiegroeiers kregen er in de economisch pittige tijden extra taken bij, waardoor ze een groei konden doormaken [...]. Twintig procent van de recessiegroeiers heeft tijdens de crisis een hogere functie gekregen. Bijna veertig procent van de recessiegroeiers zegt zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk gebied een ontwikkeling te hebben doorgemaakt [...]. In de overheid en non-profitsector zijn minder recessiegroeiers te vinden, doordat daar ook minder van de crisis te merken was.
http://www.nu.nl/,
De crisis heeft stiekem toch een positief effect op de Nederlandse werkvloer. Een kwart van de werknemers heeft zich sneller ontwikkeld doordat ze meer of ander werk verricht hebben tijdens de recessie. Vele werknemers hebben meer taken gekregen die in het verlengde liggen van hun eigen werk. De zogenaamde 'recessiegroeier' is opgestaan.
http://www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/werkgevers-let-op-recessiegroeier-wil-blijven.602672.lynkx,
