Een vorm van beloning die inhoudt dat een medewerker niet (mede) op grond van zijn of haar prestaties wordt beloond, maar uitsluitend op basis van de tijd die men in de organisatie doorbrengt. De basis voor het tijdloon wordt bepaald door het niveau van de functie waarin men werkzaam is.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
