Ook sollicitatiegesprek genoemd. Gesprek tussen een of meer selecteurs en een sollicitant. In dit gesprek willen beide partijen zo veel mogelijk een beeld krijgen van de mogelijkheden die hen wederzijds geboden worden. Aan de hand van bijvoorbeeld een sollicitatiebrief of -formulier heeft de selecteur enige voorkennis van de sollicitant.
Het selectiegesprek is een ongestructureerd gesprek, waarbij het verloop niet op voorhand vaststaat. Is dit wel het geval, dan spreekt men van een selectie-interview. Gebruikelijk is te beginnen met een selectie-interview, gevolgd door selectiegesprekken met de personeelsfunctionaris, directie en eventueel medewerkers. Zie verder onder Selectie.
