Het vaststellen van algemene uitgangspunten en criteria ten aanzien van de door bepaalde categorieën personeel mogelijk te bereiken hoogste posities, met inachtneming van de eisen waaraan het personeel daarbij moet voldoen, hun aantal en het tempo waarin die posities kunnen worden bereikt.
Het carrièrebeleid vormt een belangrijk onderdeel van het loopbaanbeleid. Zie ook Loopbaanbeleid.
