het medespreken en medebeslissen door de arbeiders in het beheer van onderneming of bedrijf. Onderscheiden in sociale M. (betrekking op de arbeidsvoorwaarden) en economische M. (dus t.a.v. het economisch-commerciële beheer).
M. in de bedrijfstak kunnen de arbeiders hebben in geval van bedrijfsorganisatie*. Sociale M. oefenen zij sedert lang uit door middel van hun vakbonden, bij de totstandkoming van collectieve arbeidsovereenkomsten. Het grote strijdpunt is de economische M. in de onderneming. Deze eis is vooral na W.O. II van vele kanten gesteld. De gehele vakbeweging, van welke richting ook, ondersteunt haar.
Als argument tegen deze M. wordt vaak aangevoerd, dat zij sterk inbreuk maakt op het eigendomsrecht. In 1948 heeft de Ned. regering een wetsontwerp op de ondernemingsraden ingediend, als eerste stap in de richting van M.
