een zekere deelname in de winst als vorm van loonuitkeering. Vormen:
a) profitsharing, d.i. zonder band als vennoot;
b) copartnership met een op vennootschap gelijkenden band. In Amerika en elders komt het systeem der arbeidersaandeelen voor, individueel of collectief. Dit systeem voorkomt de moeilijkheid, verbonden aan een juiste berekening der winst. Dit kan eveneens bereikt worden door een systeem van premies, bonussen en het zgn. slidingscale stelsel, waarbij de loonhoogte stijgt en daalt met den verkoopsprijs van het product. Een en ander is een gelukkige benadering van de gedachte, dat de arbeider meer belang dient te hebben bij den gang van zaken in het bedrijf dan eenvoudig een vastgesteld loon.
Keulemans.
Lit.: Keulemans, Maatschappijleer (1937).
