v. (-en),
1. (ook: lock-out), het ontzeggen van arbeid aan werknemers door werkgevers als antwoord op staking; (hist.) akte van uitsluiting , van seclusie, onterving;
2. af-, uitzondering; met van, het genoemde niet eronder begrepen.
ECONOMIE
Bij uitsluiting wordt ook geen loon betaald aan werkwilligen. Het voordeel van uitsluiting is dat een onderneming beter het hoofd kan bieden aan een staking door het bedrijf geheel of gedeeltelijk stil te leggen en aldus de kosten te verminderen. Ook hoopt men dat werkwilligen pressie uit zullen oefenen op de stakers om de actie te beëindigen. Het recht van uitsluiting wordt wel gezien als tegenhanger van het stakingsrecht van werknemers. Het is in Nederland en België niet wettelijk erkend, in Nederland wel door de Sociaal Economische Raad en de vakbeweging. In werkgeverskringen bestaat grote reserve ten aanzien van dit strijdmiddel en het is dan ook betrekkelijk zelden gehanteerd.
