Geleide loonpolitiek verwijst naar een beleid waarbij de overheid actief ingrijpt in de vaststelling van lonen, meestal om de inflatie te beheersen of om sociale doelen te bevorderen. Dit kan verschillende vormen aannemen, zoals het vaststellen van maximale loonsverhogingen, het invoeren van loonplafonds of het stimuleren van loononderhandelingen tussen werkgevers en werknemers.
Dergelijke beleidsmaatregelen worden vaak toegepast in economische systemen met sterke overheidsbemoeienis, zoals in sommige socialistische of gemengde economieën. Het doel is vaak om de kosten van levensonderhoud te beheersen, de koopkracht van werknemers te beschermen, de inkomensongelijkheid te verminderen of om economische stabiliteit te bevorderen.
Geleide loonpolitiek kan echter ook controversieel zijn, omdat het ingrijpt in de vrije markt en kan leiden tot verstoringen in de vraag en aanbod van arbeid. Het kan ook leiden tot spanningen tussen werknemers en werkgevers, vooral als de vastgestelde lonen niet overeenkomen met marktomstandigheden of de productiviteit van werknemers.
