Detachering verwijst naar het tijdelijk plaatsen van een werknemer bij een ander bedrijf of organisatie, meestal door een detacheringsbureau of een uitzendbureau.
De gedetacheerde werknemer blijft in dienst bij het detacheringsbureau, maar werkt voor een bepaalde periode op locatie bij het andere bedrijf. Dit kan gebeuren om verschillende redenen, zoals het invullen van een tijdelijk personeelstekort, het opvangen van piekperiodes, het delen van specifieke expertise of het uitvoeren van een project.
