effect van rijkdom in geïsoleerde kring.
effect dat optreedt als topmanagers zichzelf en elkaar belonen en daar enorme bedragen voor uittrekken omdat zij gewend zijn aan het uitgeven van grote sommen geld en om zich heen ook alleen maar mensen zien die hetzelfde doen, terwijl zij geen rekening houden met het feit dat dit voor het overgrote deel van de maatschappij niet vanzelfsprekend is en zelfs weerstand oproept; gevolgen van rijkdom in geïsoleerde kring.
Voorbeelden:
Kilian Wawoe [...] promoveerde op een onderzoek over beloningen in de financiële sector en schreef er een boek over. Wat dacht hij toen hij las dat de ING-top zichzelf bonussen cadeau deden. Dit bewijst dat zelfregulering in het bankwezen niet werkt. Blijkbaar staat de antenne voor geluiden uit de samenleving nog steeds niet aan. Dat komt door het "Blaricum-effect" volgens Wawoe. Als je iedere week met je chauffeur naar het werk gaat en Business-class naar New-York vliegt, denk je dat iedereen het met je eens is. Daar zijn ze echt van overtuigd. Daarbij dat je met grote sommen geld omgaat, dan is 1,25 miljoen niet veel?
http://www.fnvbondgenoten.nl/nieuws/nieuwsarchief/2011/maart/328773_geen_bonus_salarisverhoging_top_ing/, 22 maart 2011
Wawoe noemt dat het Blaricum-effect. 'Wie meer gaat verdienen, gaat verhuizen naar een buurt waar allemaal rijken wonen, hetgeen je rijkdom relativeert.'
http://www.intermediair.nl/artikel/branches-financile-sector/148223/de-gouden-ketenen-van-abn-amropersoneel.html, 15 april 2010
