Een referentiekader is een framework of systeem van normen, waarden, principes en uitgangspunten dat wordt gebruikt om beslissingen te nemen of handelingen uit te voeren.
Referentiekaders kunnen worden gebruikt in verschillende contexten, waaronder opleidingen, onderzoek, bedrijfsbeleid en overheidsbeleid. Ze zijn bedoeld om consistentie te waarborgen en om de betekenis van bepaalde uitdrukkingen, begrippen of handelingen vast te stellen.
Referentiekaders kunnen ook worden gebruikt om interne en externe vergelijkingen te maken, zoals het vergelijken van de prestaties van verschillende afdelingen binnen een bedrijf, of het vergelijken van de prestaties van verschillende bedrijven in een bepaalde branche. Het gebruik van een referentiekader maakt het ook mogelijk om afspraken te maken over de uitvoering van beleid en om te bepalen of het beleid effectief is.
