m. (-s), proef waarbij de persoon die de test aflegt als reactiemogelijkheden verschillende alternatieven krijgt voorgelegd.
(e) Bij een test die reactietijden meet, moet een persoon b.v. op een witte of zwarte knop drukken; bij een attitudetest laat men de persoon zijn mening kenbaar maken middels het omcirkelen van de antwoorden ja of nee.
Keuzetests hebben het voordeel dat de respons van de persoon snel en eenduidig verwerkt kan worden, maar het nadeel dat men bij de keuze van voor te leggen alternatieven belangrijke reactiemogelijkheden over het hoofd kan zien.
