Aanhanger van het contingentiemodel waarbij de stijl van leidinggeven (relatie gericht of taakgericht) wordt bepaald door de situatie (contingentie). Bepalend voor de keuze zijn de relatie tussen leidinggevende en deelnemers, het soort werk en de machtsverhouding.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
