is een vorm van arbeidsloon, waarbij het bedrag van het loon afhankelijk is van de hoeveelheid van den geleverden arbeid. Het kan aan iederen arbeider afzonderlijk worden uitbetaald, en ook aan een ploeg werklieden, die een bepaald werk voor een zekere som verrichten, en dan die som onderling verdeelen.
In het laatste geval spreekt men van groep-accoord of collectief stukloon.Het stukloon heeft voor den ondernemer vele voordeelen. Hij kan de productiekosten beter overzien. De arbeider heeft belang bij een behoorlijke arbeidspraestatie. Wanneer dit stukloon echter niet wordt bepaald naar de gemiddelde arbeidskracht van den normalen arbeider dreigt er, zonder goede controle, gevaar dat de kwaliteit van het werk verminderd. De vele bezwaren, die in arbeiderskringen tegen dezen loonvorm bestonden, zooals vroegtijdige uitputting door te intensen arbeid zijn door den invloed der vakbeweging grootendeels ondervangen.
